Produkte zum Begriff Tarifrecht:
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Tarifrecht für den öffentlichen Dienst - Bund/Gemeinden
Tarifrecht für den öffentlichen Dienst - Bund/Gemeinden , Inhaltsübersicht Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) - Allgemeiner Teil - Besonderer Teil Verwaltung (BT-V) - Besonderer Teil Krankenhäuser (BT-K) - Besonderer Teil Pflege- und Betreuungseinrichtungen (BT-B) - Besonderer Teil Sparkassen (BT-S) - Besonderer Teil Flughäfen (BT-F) - Besonderer Teil Entsorgung (BT-E) Notlagentarifvertrag für den Dienstleistungsbereich der Flughäfen (Notlagen-TV Flughäfen 2020) Tarifvertrag zur Überleitung der Beschäftigten der kommunalen Arbeitgeber in den TVöD und zur Regelung des Übergangsrechts (TVÜ-VKA) Tarifvertrag zur Überleitung der Beschäftigten des Bundes in den TVöD und zur Regelung des Übergangsrechts (TVÜ-Bund) Tarifvertrag über die Entgeltordnung des Bundes (TV EntgO Bund) Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) Tarifvertrag für Studierende in ausbildungsintegrierten dualen Studiengängen im öffentlichen Dienst (TVSöD) Tarifvertrag für Studierende in einem dualen Hebammenstudium im öffentlichen Dienst (TVHöD) Tarifvertrag für Praktikantinnen/Praktikanten des öffentlichen Dienstes (TVPöD) Tarifvertrag über das Leistungsentgelt für die Beschäftigten des Bundes (LeistungsTV-Bund) Tarifvertrag für die Kraftfahrer und Kraftfahrerinnen des Bundes (KraftfahrerTV-Bund) Tarifvertrag zu flexiblen Arbeitszeitregelungen für ältere Beschäftigte (TV FlexAZ) - Gemeinden Tarifvertrag zur Regelung flexibler Arbeitszeiten für ältere Beschäftigte [Bund] Tarifvertrag zur Entgeltumwandlung zum Zwecke des Leasings von Fahrrädern im kommunalen öffentlichen Dienst (TV-Fahrradleasing) , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Conze, Peter: Personalbuch Arbeits- und Tarifrecht öffentlicher Dienst
Personalbuch Arbeits- und Tarifrecht öffentlicher Dienst , Zum Werk TVöD, TV-L und TV-Ärzte sowie die dazugehörigen Entgeltordnungen haben das Tarifrecht des öffentlichen Dienstes grundlegend verändert. Das Personalbuch Arbeits- und Tarifrecht öffentlicher Dienst stellt, lexikalisch aufgebaut, das gesamte Personalrecht des öffentlichen Dienstes vor. Das Werk erläutert über 180 zentrale Begriffe des öffentlichen Dienstes sowie die relevante höchstrichterliche Rechtsprechung. Dabei beschränkt sich die Darstellung nicht auf die neuen tariflichen Regelungen, sondern umfasst das Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes insgesamt. Ausführungen zum Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Beamtenrecht runden die Darstellung zusätzlich ab. Vorteile auf einen Blick Darstellung des gesamten Personalrechts des öffentlichen Dienstes aktuelle Rechtsprechung (auch zum AGG, zum Befristungs- und zum Urlaubsrecht) übersichtlicher lexikalischer Aufbau Zur Neuauflage Die 8. Auflage berücksichtigt die neuesten Entwicklungen zur Arbeit 4.0 wie mobiles und flexibles Arbeiten. Zudem wurden wichtige neue Stichworte aufgenommen, wie zum Whistle-blowing, dem Datenschutz, der Kurzarbeit u.v.m. Zielgruppe Für alle Praktiker, insbesondere für Beschäftigte und Dienststellen des öffentlichen Dienstes, für Rechtsanwaltschaft und Fachanwaltschaft für Arbeitsrecht, für Personalleitungen sowie für Personal- und Betriebsräte. Zudem ist das Werk geeignet für Studierende an Hochschulen und Universitäten. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Thema: Verstehen, Relevanz: 0080, Tendenz: +1
Preis: 95.00 € | Versand*: 0 € -
Arbeits- und Tarifrecht (Mangion, André~Brüggenhorst, Sven~Knack, Hartmut)
Arbeits- und Tarifrecht , Sie wünschen sich als Lehrgangsteilnehmer oder Studierender ein systematisches und zugleich praxisnahes Lehrbuch? Sie sind beruflich mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen befasst und möchten Ihre theoretischen Kenntnisse auffrischen und vertiefen? Sie haben einfach Interesse an der Thematik und möchten sich Schritt für Schritt von den Grundlagen bis zu den Besonderheiten in das Arbeits- und Tarifrecht einlesen? Dann haben Sie mit diesem Buch, das vorliegend in 4. Auflage aktualisiert und erweitert erschienen ist, die richtige Wahl getroffen! In seinem Aufbau orientiert sich dieses Lehrwerk an den Anforderungen der nordrhein-westfälischen Studieninstitute. Es vermittelt zunächst arbeitsrechtliche Grundlagen und stellt anschließend das Arbeitsleben in seinem "typischen" Verlauf dar: Beginnend mit der Anbahnung und dem Zustandekommen des Arbeitsvertrages, werden die Rechte und Pflichten der Vertragsparteien im bestehenden Arbeitsverhältnis beschrieben. Ergänzend dazu wird erläutert, welche Konsequenzen Pflichtverstöße nach sich ziehen. Abschließend wird dargestellt, wie und unter welchen Voraussetzungen Arbeitsverhältnisse beendet werden können. Das Buch vermittelt durchgehend sowohl die generellen gesetzlichen Grundlagen als auch die speziellen Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-V). Mit zahlreichen Beispielen, Prüfungsschemata und Übungsfällen bietet Ihnen dieses Buch eine wertvolle Hilfestellung bei der Vertiefung Ihrer Kenntnisse und ermöglicht Ihnen dadurch eine anforderungsgerechte Klausur- und Prüfungsvorbereitung. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 202302, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Die Studieninstitute für kommunale Verwaltung in NRW##, Autoren: Mangion, André~Brüggenhorst, Sven~Knack, Hartmut, Auflage: 22004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 200, Keyword: Arbeitsverhältnis; Tarifvertrag; Prüfungsschemata; Abeitsvertrag; Klausurvorbereitung; Übungsfälle, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: HC/Öffentliches Recht, Fachkategorie: Öffentliches Recht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Maximilian Verlag, Verlag: Maximilian Verlag, Verlag: Maximilian Verlag GmbH & Co. KG, Länge: 237, Breite: 167, Höhe: 14, Gewicht: 436, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2476175, Vorgänger EAN: 9783786912804 9783786911579 9783786910244, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 27.95 € | Versand*: 0 € -
Reichold, Hermann: Das Arbeits- und Tarifrecht der katholischen Kirche
Das Arbeits- und Tarifrecht der katholischen Kirche , Zum Werk Das Werk stellt das Arbeits- und Tarifrecht der Katholischen Kirche in lexikalischer Form in mehr als 100 Stichwörtern vor. Es geht auf die zahlreichen Besonderheiten ein, die das katholische Arbeitsrecht kennzeichnen, z.B. - geregelt durch eigene Gesetze - im Mitarbeitervertretungsrecht, bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen und bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten. Es werden dabei sowohl Unterschiede als auch Überschneidungen zum weltlichen Arbeitsrecht aufgezeigt. Vorteile auf einen Blick lexikalischer Aufbau von A (wie "Abmahnung") bis Z (wie "Zuordnung zum kirchlichen Dienst") schneller Zugriff auf Lebenssachverhalte umfassender Einstieg in die kirchenrechtliche Spezialmaterie Zur Neuauflage Die Neuauflage berücksichtigt die neue Grundordnung, die Auswirkungen der Digitalisierung sowie europarechtliche Einflüsse, u.a. mit den neuen Stichworten: Beschlussfassung in der Mitarbeitervertretung Europarechtliche Einflüsse Digitalisierung der MAV-Arbeit Dienstpläne Freie Mitarbeit/Werkvertrag Homeoffice/Mobiles Arbeiten Kirchlicher Datenschutz Kirchliche Datenschutzgerichtsbarkeit Kurzarbeit Pflegekommission Präventionsordnung Zielgruppe Für alle Dienstgeber im Bereich der katholischen Kirche und die dortigen Mitarbeitervertretungen sowie für Anwältinnen und Anwälte, die zum katholischen Arbeitsrecht beraten. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 99.00 € | Versand*: 0 €
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Was ist das Tarifrecht einfach erklärt?
Was ist das Tarifrecht einfach erklärt? Tarifrecht bezieht sich auf die Regelungen und Vereinbarungen zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften über Löhne, Arbeitsbedingungen und andere arbeitsrechtliche Fragen. Es legt fest, welche Mindestlöhne in bestimmten Branchen gezahlt werden müssen und regelt auch Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen. Tarifverträge werden in Verhandlungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern ausgehandelt und gelten dann für alle Beschäftigten, die unter den Geltungsbereich des jeweiligen Tarifvertrags fallen. Das Tarifrecht soll sicherstellen, dass Arbeitnehmer faire Arbeitsbedingungen und angemessene Entlohnung erhalten.
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Was versteht man unter Aussperrung im Tarifrecht?
Unter Aussperrung im Tarifrecht versteht man die Maßnahme eines Arbeitgebers, seine Arbeitnehmer von der Arbeit auszuschließen, um Druck in Tarifverhandlungen auszuüben. Dabei werden die Arbeitnehmer vorübergehend daran gehindert, ihre Arbeit aufzunehmen und erhalten in der Regel auch keine Lohnzahlungen während der Aussperrung. Aussperrungen sind in der Regel eine Reaktion auf Streiks der Arbeitnehmerseite.
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Welches Getränk hat mehr Koffein, Kaffee oder Cappuccino?
Kaffee hat in der Regel mehr Koffein als Cappuccino, da Cappuccino eine Mischung aus Espresso und Milch ist. Espresso, der Hauptbestandteil von Cappuccino, hat eine höhere Konzentration an Koffein als herkömmlicher Kaffee. Allerdings wird in einem typischen Cappuccino nur eine einzelne Espresso-Schuss verwendet, während eine Tasse Kaffee normalerweise mehr Kaffee enthält. Daher kann es sein, dass eine Tasse Kaffee insgesamt mehr Koffein enthält als ein Cappuccino.
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Enthält pure Kaffeebohnen oder Kaffee als Getränk mehr Koffein?
Kaffeebohnen enthalten in der Regel mehr Koffein als das daraus zubereitete Getränk. Während der Röstprozess den Koffeingehalt leicht reduziert, bleibt der Großteil des Koffeins in den Bohnen erhalten. Die Menge an Koffein im Kaffee hängt auch von der Zubereitungsmethode und der Menge des verwendeten Kaffeepulvers ab.
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LAVAZZA Kaffee Crema e Aroma Bohnen
Crema & Aroma ist eine ausgewogene Mischung aus sorgfältig ausgewählten Arabica- und Robusta-Bohnen. Seine lang anhaltende, cremige Struktur macht ihn ideal für Ihre Rezepte und Zubereitungen mit Milch. Arabica und Robusta Mischung
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Die Genuss-Box Kaffee
Begeben Sie sich in die Welt des Kaffees und lassen Sie sich von verführerischen Aromen verzaubern: In dieser Box werden die unterschiedlichen Kaffeesorten vorgestellt, die Geschichte des faszinierenden Getränks erzählt und auf 20 schön gestalteten Karten leckere Rezepte mit Kaffee beschrieben.
Preis: 9.99 € | Versand*: 6.95 € -
Kimbo Aroma Intenso Bohnen 1kg
Der Aroma Intenso ist ein ganz spezieller Blend aus dem Hause Kimbo, da er zu 60% und damit überwiegend aus Robustakaffeebohnen besteht. Dieser hohe Anteil lässt in Verbindung mit der traditionell neapolitanisch dunklen Röstung folglich die Herzen aller Crema-Fans höher schlagen, denn er sorgt für ein besonders dichtes und langlebiges Cremabild in der Espressotasse. Auch geschmacklich wird der Aroma Intenso seinem Namen gerecht: Der Espresso ist aromatisch sehr ausgeprägt und hat einen vollmundig öligen Körper bei leicht süßlichen Noten. Damit eignet sich dieser Blend auch hervorragend als kräftiger Basisespresso und Grundlage für die Zubereitung von Cappuccino, Flat White oder Café Crème. Das beste Ergebnis wird im Vollautomaten oder im Siebträger erzielt. Der Lieferumfang beinhaltet 250g oder 1kg ganze Bohnen. Kimbo besteht als süditalienische Traditionsrösterei bereits seit über 50 Jahren und gilt als neapolitanischer Klassiker. Hierzulande noch ein Geheimtipp, gehören die vielfältigen Röstungen von Kimbo in Italien längst zu den beliebtesten des Landes.
Preis: 16.99 € | Versand*: 3.90 € -
Jacobs Krönung Aroma-Bohnen 500G
Viele weitere Produkte von der Marke Jacobs finden Sie in der Kategorie Kaffee ganze Bohnen. Jacobs Krönung Aroma-Bohnen 500G
Preis: 7.99 € | Versand*: 5.90 €
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Was ist der Unterschied zwischen Koffein und Aroma-Koffein?
Koffein ist eine natürliche Substanz, die in Pflanzen wie Kaffeebohnen, Teeblättern und Kakaobohnen vorkommt. Aroma-Koffein hingegen wird synthetisch hergestellt und wird oft in Lebensmitteln und Getränken verwendet, um den Koffeingehalt zu erhöhen. Der Hauptunterschied besteht also darin, dass Koffein natürlichen Ursprungs ist, während Aroma-Koffein künstlich hergestellt wird.
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Wie wirkt Koffein als Wachmacher im menschlichen Körper und welche anderen natürlichen Wachmacher gibt es?
Koffein blockiert im Gehirn das Hormon Adenosin, das Müdigkeit signalisiert, und erhöht die Ausschüttung von Neurotransmittern wie Dopamin und Noradrenalin, was zu einer gesteigerten Wachheit führt. Andere natürliche Wachmacher sind zum Beispiel körperliche Bewegung, ausreichend Schlaf und eine ausgewogene Ernährung mit viel Obst und Gemüse. Es ist wichtig, nicht nur auf Koffein als Wachmacher zu setzen, sondern auch andere gesunde Gewohnheiten zu pflegen, um langfristig Energie und Wachheit zu fördern.
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Schmeckt Kaffee ohne Koffein?
Ja, Kaffee ohne Koffein hat einen ähnlichen Geschmack wie normaler Kaffee, da der Koffeinanteil entfernt wurde. Der Geschmack kann jedoch je nach Herstellungsverfahren und Marke variieren. Einige Menschen empfinden den Geschmack von entkoffeiniertem Kaffee als etwas milder oder weniger intensiv.
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Was bedeutet "auf Cola-Aroma Koffein"?
Die Aussage "auf Cola-Aroma Koffein" bedeutet, dass das Produkt den Geschmack von Cola hat und zusätzlich Koffein enthält. Es handelt sich wahrscheinlich um ein Getränk oder eine Süßigkeit, die den Geschmack von Cola nachahmt und gleichzeitig eine belebende Wirkung durch das enthaltene Koffein bietet.
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